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1月17日，公司黨委書記、執(zhí)行董事桑應豪以《研學善用黨的二十大精神，全面深化企業(yè)改革，以高質(zhì)量發(fā)展實現(xiàn)新跨越》為題講授學習貫徹黨的二十大精神專題黨課。公司領導、全體中層干部、全體黨員等120余人聆聽授課。

桑應豪從黨的二十大概況、黨的二十大報告解讀、企業(yè)改革發(fā)展面臨的新形勢新問題、學習貫徹黨的二十大精神的要求等四個方面，深入淺出地闡述講解了黨的二十大精神豐富內(nèi)涵，傳達學習了中央經(jīng)濟工作會議精神，闡述了黨在新時代依靠自我革命跳出歷史周期率的內(nèi)在邏輯、經(jīng)驗和路徑，剖析了企業(yè)當前面臨的新形勢、新任務。

他以經(jīng)典名著《水滸傳》中的三代領導人為例，詳細闡述了其中蘊含的企業(yè)管理之道，并強調(diào)，要想在復雜的市場競爭中“活下來”，必須持續(xù)打造組織能力，重點從六個方面下功夫：一是堅定企業(yè)信念與目標追求，讓整個組織充滿事業(yè)的激情；二是強化組織治理規(guī)則，加強制度與流程建設；三是創(chuàng)新組織機制，持續(xù)提升干部和人才的價值；四是進行組織優(yōu)化與變革，提高市場反應速度和協(xié)同作戰(zhàn)能力；五是持續(xù)優(yōu)化組織運營與供應鏈系統(tǒng)，提升組織的效率和效能；六是持續(xù)變革與創(chuàng)新，主動走出舒適區(qū)，準確識變，科學應變，主動求變，牢牢把握改革發(fā)展主動權。

他強調(diào)，面對更加復雜而不確定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，全體黨員干部更要保持好樂觀的心態(tài)，決不放棄信念和追求，絕不放棄理想和激情，積極弘揚偉大建黨精神和井岡山精神，踐行奮斗者文化，增強干部領導力，學會賦予團隊使命、愿景、價值觀，增強團隊的使命感、責任感，激發(fā)活力，形成濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為2023年實現(xiàn)持續(xù)增長奠定堅實組織基礎，凝聚強大精神力量。

他就學習貫徹黨的二十大精神作出安排部署：一是要把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務；二是要準確把握四個結(jié)合、五個到位、五個全覆蓋；三是要組織主題聯(lián)學、線上學習、專題培訓、支部聯(lián)動、知識競賽等豐富多彩的學習活動；四是要將專家講學、集體研學、教材輔學、個人自學相結(jié)合，深入領會貫穿其中的道理學理哲理，在學懂弄通中打牢做深做實根基；五是要把黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為指導實踐、推動發(fā)展的強大動力，統(tǒng)籌做好穩(wěn)增長、優(yōu)結(jié)構(gòu)、防風險各項工作，按照公司部署狠抓市場開發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)、技術創(chuàng)新、管理變革、運營質(zhì)效、創(chuàng)新發(fā)展、風險防范等各項任務，全面完成2023年各項目標任務。